Werving & Selectie
Recruitment
Loopbaanbegeleiding
Outplacementbegeleiding

Artikelen

Loopbaanscan

De loopbaanscan is een snel inzetbaar en efficiënt instrument om medewerkers in beweging te brengen en ze na te laten denken over de eigen loopbaan.

De loopbaanscan geeft antwoord op de vraag:

'Past deze baan nog bij de persoon die ik (geworden) ben ?' 

De loopbaanscan is een mix van een (zelf)analyse, opdrachten en individuele gesprekken. Het is een laagdrempelige manier voor medewerkers om de eigen (loop)baan onder de loep te nemen.

Hierdoor nemen medewerkers zelf het initiatief, maken zij nieuwe keuzes en raken ze weer extra gemotiveerd. Sommigen zullen vooral stappen binnen de eigen organisatie zetten, anderen juist daarbuiten. En dat is ook goed voor úw organisatie.

Eigenlijk gun ik iedere medewerker om de paar jaar een loopbaanscan. Zo blijven organisaties en medewerkers fit en alert op hun inzetbaarheid !

'Ik heb duidelijkheid over de rode lijn in mijn loopbaan en helderheid met betrekking tot de soort functie die ik wil. Ik ben bewuster geworden. Dit traject heeft mijn zoektocht naar een nieuwe functie en toekomst richting gegeven."
K.v.R. – 2012