Werving & Selectie
Recruitment
Loopbaanbegeleiding
Outplacementbegeleiding

Artikelen

Workshops medewerkers

  • Uw organisatie moet helaas afscheid nemen van tientallen boventallige medewerkers. Hoe kunt u hen het beste faciliteren bij het zoeken naar nieuw werk?
  • Er vindt een grote reorganisatie plaats met veel interne verschuivingen op diverse afdelingen. Hoe kunt u uw werknemers voorbereiden op de interne sollicitaties?
  • U hebt moeten besluiten een afdeling met trouwe medewerkers te sluiten. Wat kunt u voor hen doen zodat ze weer goed terecht komen?

In de afgelopen jaren hebben wij vele medewerkers van diverse klanten begeleidt naar ander werk. Vaak op individuele basis, regelmatig ook in een combinatie van individuele begeleiding en groepsbegeleiding. Daartoe hebben we diverse workshops en trainingen ontwikkeld én met succes gegeven.

Een overzicht van onze trainingen en workshops:

  • 'Jouw loopbaan in eigen hand' (2-daagse training)
  • 'Solliciteren anno 2016!' (2-daagse training)
  • 'Vacatures zoeken en zelf gevonden worden' (workshop)
  • 'Vacature-analyse en sollicitatiebrief' (workshop)
  • 'Netwerken' (workshop)
  • 'Sollicitatiegesprekken, voorbereiden en oefenen' (workshop)
  • 'Starten als ZZP'er / een eigen bedrijf' (2-daagse training)
  • 'LinkedIn, profiel en netwerken' (workshop)
  • 'Vitaliteit & energie' (workshop)

"Begin 2014 heb ik een aantal workshops en gesprekken gehad bij Tonny Keijers. Mede hierdoor is het mij gelukt om binnen korte tijd een mooie passende baan te vinden. Tonny is professioneel, laagdrempelig, meedenkend, energiek en vooral een heel plezierige sparringpartner." B.M. - Robuust - 2014

Wij maken elke training of workshop voor u als klant op maat want u wilt natuurlijk dat de inhoud is toegesneden op uw mensen en uw situatie. Net als de individuele begeleiding blijken de workshops en trainingen elke keer weer prima instrumenten om medewerkers ondersteuning te bieden bij hun vervolgstappen op de arbeidsmarkt en bij het daadwerkelijk verkrijgen van nieuw werk.

Bedenk eens hoe het zou zijn als ...

  • uw medewerkers fit en actief op zoek gaan naar ander werk
  • uw medewerkers mogelijk op korte termijn overstappen naar een nieuwe werkgever
  • uw medewerkers u bedanken voor de begeleiding bij het solliciteren en met vertrouwen aan hun nieuwe functie beginnen

Ook iets voor uw organisatie? Neem dan contact op om te bespreken wat de mogelijkheden voor ùw medewerkers zijn.

Leest u verder over