Outplacementbegeleiding

• Uw medewerker voldoet niet meer en ontslag is aangezegd. Hoe pakt u het nu verder aan ?
• Vanwege een reorganisatie moet u helaas afscheid nemen van enkele medewerkers. U kunt ze toch niet zomaar laten gaan ?
• Uw organisatie moet inkrimpen en gedwongen ontslagen zijn niet te vermijden. U zoekt een goede en betrouwbare partner die uw mensen kan begeleiden van werk naar werk.

WILT U ...

• er toch voor zorgen dat die ene medewerker de beste kansen krijgt op nieuw werk ?
• de ontslagen medewerkers begeleiding op maat aanbieden zodat zij snel weer een nieuwe baan kunnen vinden ?
• uw organisatie op een doeltreffende maar integere manier laten inkrimpen, mét oog voor de medewerkers ?

Dat kan ik voor u realiseren en ik neem u deze zorgen graag uit handen.
Ik begeleid mensen bij het zoeken en vinden van ander werk, individueel en voor groepen.
Het voorgestelde traject is altijd maatwerk. Want de ene persoon heeft veel begeleiding nodig, terwijl de ander met een aantal goede gesprekken of workshops zelf al aan de slag kan.

Dankzij mijn ruime ervaring op alle niveaus, in diverse sectoren en met werving & selectie, boek ik goede resultaten. Medewerkers blijven hierdoor op de arbeidsmarkt, ze maken de juiste keuzes en vinden weer een nieuwe baan. Dat is goed voor de medewerker en de arbeidsmarkt, maar ook voor het imago van úw organisatie.


IN MIJN AANPAK ...

• staat de klantvraag centraal
• werk ik op basis van respect, gelijkwaardigheid en wederzijds vertrouwen
• zet ik uw medewerkers (weer) zélf aan het stuur van hun loopbaan
• bied ik een leertraject, inzicht en perspectief (geen kant-en-klare oplossingen)
• leer ik deelnemers netwerken, solliciteren en hoe zij die baan (ook een volgende keer) zelf kunnen bemachtigen
• kies ik voor een actieve arbeidsmarktbenadering en zet ik mijn netwerk in
• ben ik resultaatgericht én mensgericht

EEN TEAM OM OP TE BOUWEN

Aan mijn bureau zijn meerdere ervaren, senior loopbaanadviseurs verbonden met diverse specialisaties. Hierdoor kunnen we gevarieerde vragen aan. Ook bij de begeleiding van meerdere medewerkers naar ander werk staat dit team voor u klaar.

"Tonny is zowel voor mij als bestuurder van Robuust als voor medewerkers van Robuust die als gevolg van een fikse reorganisatie de organisatie moesten verlaten een waardevol sparringpartner geweest. Integer, deskundig betrokken en stevig zijn voor mij belangrijke trefwoorden, die maken dat ik haar zeker weer in zou huren als ik met een vergelijkbaar vraagstuk zou moeten dealen."
Joos Vaessens - directeur a.i. Robuust - 2012 - 2014