Uw vraag centraal

Over de loopbaan van uw medewerkers

Uw werknemers zijn goud waard en u wilt ze voor geen goud kwijt.
En toch hebt u af en toe uw vraagtekens ...

HERKENT U DIT?

• Uw medewerkers werken al tientallen jaren bij u. Goede zaak of ... vastgeroest?
• De manager die u vorig jaar met moeite hebt binnengehaald, lijkt niet erg gelukkig in zijn (nieuwe) baan. Wat nu?
• Uw organisatie moet helaas inkrimpen en gedwongen ontslagen zijn niet te vermijden. U zoekt een goede en vertrouwde partner die uw mensen kan begeleiden van werk naar werk.

STELT U ZICH EENS VOOR HOE HET ZOU ZIJN ALS ...

• uw 'vaste' medewerkers weten hoe ze hun loopbaan een nieuwe impuls willen geven en in beweging komen
• die nieuwe manager weer fluitend naar het werk komt
• u de ontslagen medewerkers begeleiding op maat kunt aanbieden, zodat zij op (korte) termijn weer een nieuwe baan kunnen vinden

Dit realiseer ik graag voor u! Ik begeleid medewerkers met loopbaanvragen en ondersteun mensen die op zoek moeten (of willen) naar een nieuwe baan. Ik bied concrete, resultaatgerichte begeleiding. Dankzij mijn ruime ervaring op alle niveaus, in diverse sectoren en in de werving & selectie, boek ik goede resultaten.

Hierdoor blijven medewerkers gemotiveerd, behouden ze hun waarde, maken ze de juiste keuzes of vinden ze snel weer een nieuwe baan. Dat is ook goed voor het imago van úw organisatie.

IN MIJN AANPAK ...

• staat de klantvraag centraal
• werk ik op basis van respect, gelijkwaardigheid en wederzijds vertrouwen
• zet ik uw medewerkers (weer) zélf aan het stuur van hun loopbaan
• bied ik een leertraject, inzicht en perspectief (geen kant-en-klare oplossingen)
• leer ik deelnemers netwerken, solliciteren en hoe zij die baan (ook een volgende keer) zelf kunnen bemachtigen
• kies ik voor een actieve arbeidsmarktbenadering en zet ik mijn netwerk in
• ben ik resultaatgericht én mensgericht

UW VRAAG CENTRAAL

Elke organisatie, elke persoon, elke situatie is anders en verdient een eigen aanpak. Ik ga graag vrijblijvend met u in gesprek over uw vraag, de vraag van uw medewerker(s), uw wensen en uw organisatie. Gezamenlijk verkennen we de mogelijkheden en bespreken we de aanpak.

Om u alvast een idee te geven:

- Loopbaanbegeleiding
- Duurzame inzetbaarheid
- De loopbaanscan
- Outplacementbegeleiding of begeleiding van werk naar werk

Ik ben geregistreerd bij de Noloc (Beroepsvereniging voor loopbaanprofessionals) en ik werk volgens de beroepscode van de Noloc.

"Goed luisterend en meedenkend over de vragen waar ik mee zit. Op eigen initiatief oplossingen aandragend. Je verbindt je prima en professioneel met mij als klant en je doet hetzelfde met de medewerker, waarbij je ook je persoonlijke warmte de ruimte geeft in het contact. Ik ervaar jouw werkwijze als prettig. Hetzelfde geldt voor de respons die ik van medewerkers krijg. Iedereen die contact heeft gehad komt enthousiast terug. Je verkoopt ook geen lucht en dat spreekt mij heel erg aan."
Senior personeelsadviseur – overheidsorganisatie - 2012